中煤蒙大公司坚持党建引领企业发展，把党建工作中先进方法、理念应用在企业员工培养上，探出了一条党建强、发展强的“四度”发展战略。一是组织建设有“力度”。充分发挥党建与生产经营深度融合的领导作用，紧扣年度重点工作任务，加强指导监督、过程管控、协调服务、综合考评。做到“工作发展到哪里，党组织就建到哪里”，实现了党建工作全覆盖。二是技能培训有“深度”。积极推广“每周一题”活动，结合隐患整改、提质增效、技改技措，精心设置培训计划，注重储备人才的培养，用新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，学习践行社会主义核心价值观和中华民族优秀传统文化，坚定员工文化自信。三是组织关怀有“温度”。推行“四个支持”，即从物质、精神、文化和技术四个方面，用温情服务浸透人心、凝聚人心，在党员之间、群众之间经常开展谈心谈话，把握员工思想动态，抚慰员工消极情绪，打消工作中畏难情绪。四是队伍建设有“高度”。严把党员发展关，优化党员队伍素质，要求全体党员在工作上，积极主动，严格要求自己，提高工作效率，增强工作能力，强化党员模范带头作用，让党员率先垂范，调动党员的积极性，以党员带群众来促进工作的有效开展。